Je n’arrête pas d’entendre a tout va que bosser avec des indiens c’est dur…. que manager des indiens c’est impossible,…. puis je compare avec mon expérience…au début et pendant longtemps j’étais d’accord et effectivement je trouvais pleins de choses a reprocher a mes employés indiens….résultat maintenant c’est le contraire…avant partisans de prendre des stagiaires français, des compétence française etc…je suis finalement convaincu que c’est beaucoup plus dur de faire face a la génération bof…après je dois surement mal choisir mes candidats français..mais pourquoi mes employées indiens qui, comme tout le monde, sont loin d’être parfait viennent bosser les week-end end avec le sourire alors que les français arrivent en retard et éteignent leur ordi a 18h59 !!!! on reve…. Maintenant je suis d’accord avec mon ex partenaire , a choisir la génération “Bof” française ou les indiens qu on t a du mal a comprendre (car c’est surtout ca surtout) je prefere me creuser la tete a comprendre les indiens.
On me parle du turn over en inde et dans l’IT….aucune démission en 16 mois ils sont tous la….et fidèle au poste.
Il ne respectent pas les planning, prenez les par les sentiments, expliquez leur et coachez les !!! il font des miracles….
A la différence des français les indiens ne font pas semblant de tout savoir (en fait si il faut juste poser les bonnes questions 
) et sont loin d’être des fonctionnaires qui vont reprocherons de finir trop tard… et vous promettrons des miracles au moins vous savez ou vous allez…
voila c’est mon coup de gueule aux français, aux toursite venu chercher en Inde une nouvelles vie…pitie si vous voulez decouvrir l’inde ne faite pas semblant de venir pour travailler !!!
Coucou,
En fait je suis un peu choquée par tes propos, assez arrogants et injustes envers les stagiaires français
Petite question : combien payes tu tes stagiaires pour leur reprocher de ne plus travailler après 19h et de ne pas revenir le week end ???
Pour avoir travaillé avec des jeunes diplômés français en France et des indiens en Inde, dans différents domaines (IT, Production, Consulting) je trouve que les français font autant d’heures, et parfois avec une efficacité et une productivité supérieures. Les juniors français tout comme les indiens reviennent au bureau le samedi pour terminer leurs dossiers, et continuent de bosser chez eux.
Quant aux stagiaires français en Inde, puisque c’est de stagiaires dont tu parles, dois –je te rappeler qu’un stagiaire n’est par définition pas un employé, c’est un étudiant qui est là pour apprendre et qui choisi d’aller en Inde pr découvrir une autre culture. Faire des heures sup et travailler le week end n’est pas nécessaire pr cela. Tu devrais déjà être content de pouvoir bénéficier des talents français à moindre coût de 11h à 19h,ne leur demande pas en plus de se laisser exploiter. Si tu veux qu’ils travaillent plus, offre leurs un vrai contrat avec un salaire français et tu verras la différence.
Caraou, je ne suis pas d’accord. Je pense qu’il dit tout haut ce que beaucoup de gens disent ici. Je m’explique: malheureusement, et c’est un constat, nous les français avons l’habitude des acquis. L’état d’esprit indien est différent. Quand les français disent “tout travail mérite salaire et si sur mon contrat c’est marqué 9h-18h, je ne fais pa sune minute de plus”, les indiens eux pensent tout le contraire.
Comme tu le dis “si tu veux qu’ils travaillent plus, offre leur un vrai contrat avec un salaire français et tu verras la différence”, et bien un indien lui même s’il n’a pas de contrat, ni le salaire qui suit, il respecte tellement la valeur travail, qu’avoir un travail est déjà une chance en soi.
Je ne dis pas que les indiens sont stupides et travaillent pour rien. Ils se disent qu’il faut être patient et tout travail sera récompensé un jour.
Et je suis loin de dire que les stagiaires français sont nuls, c’est juste qu’il faut trier ceux qui viennent pour bosser (et un stage c’est pour apprendre à bosser) et ceux qui viennent juste pour s’amuser.
Je parle juste de mon expérience, je suis sur le terrain comme le bloggeur.
Je suis partagée sur l’avis à donner à ce poste.
Je ne travaille qu’avec des Indiens. Cela fait 6 mois que je suis ici, en tant que seule française.
Je ne suis pas leur manager. Mais je travaille avec eux.
Hé bien c’est l’enfer pour tout renseignement.Tout prend 10000 ans pour effectuer qqch.
Et moi, même pas stagiaire, juste en contrat local, hé bien je ferme mon ordi à 18h20 (pour 18h), mais j’ai travaillé 10 fois plus qu’eux, qui restent au téléphone prendant des heures, avec je ne sais qui.
Mais je suis française, je râle le samedi matin en entendant mon réveil. Et je suis toujours là, à prendre l’expérience, à jouir de chaque jour qui passe, à investir sur mon futur et travailler.
Je trouve donc tes propos un peu durs. Un peu trop. A catégoriser les français, il ne faudrait pas non plus vénérer les Indiens;)